2026年06月05日 年末調整起業・開業会社経営確定申告

給与明細は毎月確認したい大切な書類です…通勤手当・社会保険・制度改正の基本を解説

給与明細は、単に「支給額を見るための書類」ではありません。基本給、各種手当、残業代、社会保険料、税金など、 毎月の給与計算の内容が記載された大切な確認資料です。 近年は、最低賃金の引上げ、社会保険の適用拡大、いわゆる「年収の壁」への対応など、 給与計算に関わる制度が相次いで見直されており、給与明細の見方をあらためて確認しておくことが重要になっています。 また、令和6年に実施された定額減税の影響で、...

2026年06月03日 年末調整起業・開業消費税インボイス制度会社経営確定申告おやくだち

令和8年度税制改正大綱に基づく｜その他の注目制度変更をわかりやすく解説

本記事は、令和8年度税制改正大綱（2025年12月26日閣議決定）に基づいて作成しています。 実際の制度は今後の法案成立・政省令・通達により変更される可能性があります。 個別の適用については税理士へご相談ください。 1．こどもNISAの創設（対象年齢の拡大） 今回の改正では、つみたて投資枠の対象年齢が撤廃され、 新たに0歳から17歳を対象とする「こどもNISA」が創設されます。 年間投資枠は60万...

2026年04月17日 年末調整起業・開業会社経営おやくだち

食事支給の税務処理をあらためて確認…非課税限度額の見直しと消費税の実務ポイント

従業員への食事支給は、福利厚生の充実や実質的な手取り感の向上につながる制度として注目されています。 令和8年度税制改正では、食事支給に係る所得税の非課税限度額が見直され、 実務への影響も大きいテーマとなっています。 ただし、食事支給はどのような形でも非課税になるわけではありません。 現物給与に該当するか、非課税要件を満たすか、消費税をどの税率で考えるかなど、 実際の運用では細かな確認が必要です。 ...

2026年04月16日 年末調整起業・開業会社経営おやくだち

給与明細の見方をあらためて確認…時間外手当・通勤手当・社会保険料・税金の基本を解説

給与明細は、毎月何となく受け取って終わりになりがちですが、 そこには賃金計算や社会保険、税金に関する重要な情報が詰まっています。 本記事では、給与明細に記載される主な項目について、押さえておきたいポイントを整理します。 1．給与明細の基本構造 給与明細は「支給項目」と「控除項目」で構成されます。 支給額から各種控除が差し引かれ、最終的な手取り額が決まります。 2．時間外手当の基本 時間外手当は、労...

2026年04月14日 年末調整起業・開業会社経営確定申告おやくだち

食事支給の非課税限度額が見直しへ…令和8年度税制改正のポイントをわかりやすく解説

従業員への食事支給は、福利厚生の充実だけでなく、実質的な手取りアップにもつながる制度として注目されています。 令和8年度税制改正では、この食事支給に係る所得税の非課税限度額が大きく見直されました。 これまで長年据え置かれていた非課税限度額が引き上げられることで、 企業にとっては福利厚生制度を見直すきっかけになり、 従業員にとってはより活用しやすい制度になります。 この記事では、食事支給の基本的な考...

2026年04月07日 年末調整資産防衛確定申告おやくだち

令和８年度税制改正：個人向けの主な改正ポイント

本記事は、「改正の大綱」（令和7年12月26日閣議決定）および関係省庁の公表資料等をもとに、 個人の家計や資産形成、不動産取引に関わる主な改正項目を整理したものです。 税制改正は適用時期や要件の確認が重要となるため、実際の適用にあたっては個別事情に応じた確認が必要です。 1．基礎控除等の引上げに伴う見直し 基礎控除額や給与所得控除額の見直しに伴い、配偶者控除や扶養控除などの適用判定に使う 合計所得...

2026年03月19日 年末調整起業・開業会社経営確定申告おやくだち

令和8年4月開始「子ども・子育て支援金制度」とは？企業が知っておきたいポイント

令和8年（2026年）4月から、新たに「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。 これは、少子化対策の財源の一部として創設された制度で、医療保険料に上乗せする形で徴収されます。 SNSなどでは「独身税」などと表現されることもありますが、制度の趣旨は 「社会全体で子ども・子育てを支える」という考え方に基づくものです。 企業や事業主にとっても、給与計算や社会保険料控除に関わるため、制度の概要を理解し...

2026年03月13日 年末調整確定申告おやくだち

2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」とは？企業実務への影響を税理士が解説

少子化対策の財源を確保するため、「子ども・子育て支援金制度」が創設され、 令和8年（2026年）4月分の医療保険料から徴収が開始されます。 この制度は、児童手当や育児支援制度の拡充のための財源を確保する仕組みであり、 企業の給与計算や社会保険実務にも影響があるため、事前の理解と準備が重要です。 子ども・子育て支援金制度とは 「子ども・子育て支援金制度」は、少子化対策の強化を目的として創設された制度...

2026年03月06日 年末調整相続税申告確定申告おやくだち

令和8年度税制改正の方向性と教育資金一括贈与の非課税措置終了について

令和8年度税制改正の方向性と教育資金一括贈与の非課税措置終了について 令和8年度税制改正は、「経済あっての財政」をキーワードとして、経済成長を後押しする税制措置が打ち出されています。 本記事は、「令和8年度税制改正の大綱（令和7年12月26日閣議決定）」および「令和8年度 経済産業関係税制改正（経済産業省公表）」などの公的資料をもとに整理しています。 1．令和8年度税制改正の基本的な方向性 （1）...

2026年03月05日 年末調整確定申告おやくだち

令和8年度税制改正の方向性とNISA拡充について

令和8年度税制改正の方向性とNISA拡充｜税理士事務所 令和8年度税制改正は、「経済あっての財政」という基本方針のもと、 経済成長の実現と物価高への対応を柱として見直しが行われます。 本ページでは、企業経営者様および個人の皆様に関係する主な改正ポイントを、 税理士の視点からわかりやすく解説いたします。 1．令和8年度税制改正の基本方針 （1）中小企業向け税制 ― 「強い経済」の実現 中小企業者等に...

2026年03月04日 年末調整確定申告おやくだち

【令和8年度税制改正】住宅ローン控除（住宅ローン減税）の拡充・延長ポイント

【令和8年度税制改正】住宅ローン控除の拡充・延長ポイント（子育て世帯・中古住宅・床面積要件など） ポイント 令和8年度税制改正では、住宅価格の高騰や世帯構成の変化を踏まえ、住宅ローン控除の適用期限を5年延長しつつ、 子育て世帯・若者夫婦世帯や一定の環境性能が高い住宅（新築・既存）を中心に制度が見直されます。 適用期限：令和8年1月1日〜令和12年12月31日に入居（居住の用に供する）した場合まで延...

2026年03月03日 年末調整確定申告おやくだち

防衛特別所得税（仮称）の創設

令和8年度税制改正は、「経済あっての財政」を基本方針として策定されました。 中小企業支援、設備投資の促進、物価高への対応など、日本経済の持続的成長と 国民生活の安定を両立させる内容となっています。 本記事は、「令和8年度税制改正の大綱」（令和7年12月26日閣議決定）および 「令和8年度 経済産業関係 税制改正について」（経済産業省公表資料）等を基に、 実務上のポイントを整理しています。 1．中小...

2026年03月02日 年末調整確定申告おやくだち

基礎控除・給与所得控除の見直し（物価高対応） 「年収178万円まで」のポイント

令和8年度税制改正では、物価上昇に対応する観点から、所得税の「基礎控除」や「給与所得控除（最低保障額）」の引上げが示されています。 その結果、給与所得者の方について、所得税がかからない給与収入の目安が「年収160万円まで」から「年収178万円まで」へ拡大する整理となります。 ※本記事は「令和8年度税制改正の大綱（令和7年12月26日 閣議決定）」および「令和8年度 経済産業関係 税制改正について（...

2026年02月05日 年末調整起業・開業会社経営おやくだち

シニア人材雇用をいま見直す 令和8年4月「在職老齢年金」変更と「労災防止対策」の努力義務化

65歳までの雇用確保が実務上の常識となる中、2026年（令和8年）4月より重要な制度改正が行われます。 「働くと年金が減る」基準の緩和、そしてシニア世代の安全を守る「労災防止対策」の努力義務化。 企業側には、これらに対応した賃金設計・安全管理・源泉徴収事務の再点検が求められています。 1. 雇用確保措置の現状：希望者全員「65歳」まで 高年齢者雇用安定法により、事業主は以下のいずれかの措置を講じる...

2026年01月26日 年末調整確定申告おやくだち

育休で源泉徴収税額0円でも医療費控除するメリットは？住民税・保育料・夫での申告を解説

育休で源泉徴収税額が0円でも、医療費控除を申告するメリットはある？（年子出産・共働き家庭のケース） （年子出産で医療費が10万円超／父母とも育児休業を取得したケース） 結論：源泉徴収票の「源泉徴収税額」が0円（その年に所得税を納めていない）場合、医療費控除を申告しても“所得税の還付金”は基本的に発生しません。国税庁も「源泉徴収税額がない場合で予定納税がない方は、還付される税金はありません」と説明し...