お役立ちブログ
会社経営の一覧
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- 2025年05月15日 起業・開業会社経営おやくだち
- 「お客様」の立場を利用した 過剰な要求への対応方法
- 「お客様の声」 は、自社の商品やサービスの開発・改善において大事なヒントとなります。 一方、「お客様」の立場を利用し、過剰あるいは理不尽な要求、攻撃的な振る舞いをする人も。 そうした 行為は「カスタマーハラスメント (カスハラ)」 と呼ばれ、 社会問題となっています。 経営に活かしたい 「お客様の声」 一方で過剰な要求に悩むケースも 会社の成長において欠かせないのは、 新たな気づきを与えてくれる ...
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- 2025年05月14日 起業・開業会社経営確定申告おやくだち
- 「中小会計要領」における「費用」の考え方
- 中小企業の会計ルール 「中小企業の会計に関する基本要領」 (中小会計要領) では、収益と費用の処理について次のように示しています。 1. 収益、費用の基本的な会計処理 (1)収益は、原則として、製品、商品の販売又はサービスの提供を行い、かつ、これに対する現金及び預金、売掛金、受取手形等を取得した時に計上する。 (2) 費用は、原則として、費用の発生原因となる取引が発生した時又はサービスの提供を受け...
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- 2025年05月13日 起業・開業会社経営確定申告おやくだち
- 中小会計要領とは？中小企業のためのわかりやすいガイド
- 中小企業の経営者の皆様、財務状況を正確に把握し、資金調達や経営の透明性を高めたいとお考えですか？「中小会計要領」は、そんな中小企業のための簡便で実践的な会計ルールです。今回は、中小会計要領の概要やメリットをわかりやすく解説します。 中小会計要領とは？ 中小会計要領（中小企業の会計に関する基本要領）は、中小企業庁と金融庁が共同で策定したガイドラインです。中小企業が適切かつ簡素な会計処理を行い、経営の...
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- 2025年05月09日 起業・開業会社経営確定申告おやくだち
- 事例で確認！ 誤りやすい「費用」の処理
- 「費用」を認識するタイミング等で、誤りやすいケースを確認してみましょう。 Case① 社員向け通信講座の支払処理 ◎3月決算法人 ◎4月に入社する新入社員向けの通信講座を3月に申し込み、支払も行った。支払処理をする際、全額を支払時 (3月) の「教育費」とした。 基本の考え方 3月中に「役務の提供」を受けていないので、当期中の費用とすることはできません。 したがって、当期は「前払費用」 等として処...
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- 2025年05月08日 起業・開業会社経営確定申告おやくだち
- 請求書があれば「費用」にできる？
- 自社の経営状況を適切に把握するために重要な、日々の記帳。 でも、毎日の業務の中で、処理の仕方を迷ったり、疑問を抱いたり、中には誤解していたりすることもあるのでは？ 「適時・正確な 記帳」のためにいま一度確認してみましょう。今回のテーマは「費用」 です。 費用計上のルールは 「今期の費用は今期に、 翌期の費用は翌期に」 請求書が届いた時に、「今期の日付だから、今期の費用だ」と考えて、すべて今期の費用...
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- 2025年05月02日 会社経営確定申告おやくだち
- 年収160万円まで所得税の課税最低限が引き上げ
- 令和6年末から大きな話題となっている 「年収103万円の壁」の見直し。 令和7年度税制改正により、所得税が課税されない範囲(課税最低限)が、「103万円」 から 「160万円」へと見直されることになりました。 ※本記事の 「年収」とは、給与所得者の年間給与収入のことをいいます。 一定の要件のもと所得税の課税最低限が 「年収103万円」から「年収160万円」に！ 令和6年分まで、年収103万円以下の...
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- 2025年04月14日 会社経営おやくだち
- 配偶者 (みなし役員)への賞与支給
- 次のような質問が寄せられました。 「最近は業績が良く、私の右腕として頼りにしている経理部長である妻も頑張ってくれています。そこで、12月の賞与の支給時期には、妻にもボーナスを出したいと考えているのですがっどのような手続きが必要でしょうか？」 社長(90%出資)の奥様は取締役会にも出席され実質的に経営に従事されていることから、「みなし役員」に該当する可能性が高く、そのため奥様への賞与については損金算...
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- 2025年04月11日 会社経営おやくだち
- 役員給与を変更するときの流れ
- 役員給与の見直し時に、どんな手続きが必要でしょうか。 役員給与については、会社法により、定款または株主総会の決議で定めることとされています。定款に定めのない場合には、次のようなプロセスを経ることが必要です。 ①株主総会で役員給与の総額 (または上限枠)を決める (個別の支給額は 「取締役会または代表取締役に一任」 としても差し支えない) ②取締役会で、株主総会決議に基づく総額(または上限枠)の範囲...
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- 2025年04月10日 会社経営おやくだち
- 役員給与を見直すときの留意点
- 会社役員へ支払われる役員給与。 一般に、会社の業績や役員の職務内容等を踏まえて支給額は決定されますが、見直しの際は税務上の注意点も多いため適切な手続きが求められます。 思わぬ事態を招かないよう、あらためて確認しておきましょう。 改定手続にご注意! 「定期同額給与」「事前確定届出給与」 従業員に対する給与・賞与等は、 税務上、 損金算入が認められています。 一方、役員に対する給与・賞与等 (役員給与...
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- 2025年04月02日 会社経営確定申告おやくだち
- 法人税法上の「役員」の範囲
- 会社役員に対して支払われる役員給与は、中小企業の場合、「定期同額給与」「事前確定届出給与」のいずれかに該当すれば、不相当に高額な部分を除いて損金算入が認められています。 法人税法上の 「役員」 の範囲 「みなし役員」 の判定基準 法人税法上の「役員」とは、次の人のことをいいます。 (1) 法人の取締役、執行役、会計参与、監査役、理事、監事および清算人 (2)上記(1)以外の人で、次のいずれかに該...
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- 2025年03月27日 資産防衛会社経営おやくだち
- 資産形成の一助に！ 知っておこう 「iDeCo」の改正（２）
- 「物価上昇局面の税負担の調整」「国民の資産形成の促進」 を目的とした令和7年度税制改正における所得税の改正。 その一環として、iDeCo (イデコ: 個人型確定拠出年金)の毎月の拠出限度額が引き上げられます。 少子高齢化の進展とともに、将来の資産形成の手段の1つとして注目度が高まりつつあるiDeCo。 制度概要を理解しておきましょう。 iDeCoに加入している従業員がいる場合の源泉徴収および年末調...
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- 2025年03月07日 会社経営おやくだち
- 全企業が対象！ 4月1日から「65歳までの雇用確保」が完全義務化
- 継続雇用を希望する従業員に対する「雇用確保措置」を義務づけた改正高年齢者雇用安定法 の経過措置が、令和7年3月31日で終了します。 それにより、令和7年4月1日以降は、原則として希望する全従業員に、65歳まで雇用確保することが全事業者の義務となります。 4月から何が変わる? 「65歳までの雇用確保」の完全義務化 事業者は、以下の①~③のいずれかの措置をとって、65歳までの雇用を確保することが義務づ...
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- 2025年03月05日 起業・開業会社経営おやくだち
- 資本金1,000万円未満の会社が委託する場合、下請法の適用範囲？
- 事業を運営する中で、業務の一部を外部の事業者に委託することは一般的です。しかし、その際に「下請代金支払遅延等防止法」（以下「下請法」）の適用を受けるかどうかは重要なポイントとなります。 下請法の概要 下請法は、発注者（親事業者）と受注者（下請事業者）との取引において、下請事業者が不当な扱いを受けないよう保護するための法律です。特に、支払いの遅延や不当な減額などを防ぐための規定が設けられています。 ...
