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高齢者が活躍する社会が進む中、「在職老齢年金」という制度が注目されています。
「在職老齢年金」は、日本の公的年金制度の一部で、65歳以上の人が働きながら受け取る厚生年金の受給額を調整する仕組みです。
これは、労働収入と年金のバランスを考慮し、現役世代との公平性や制度の持続性を確保するために設けられています。

1. 対象者

2. 調整の仕組み

働きながら得る給与（＋ボーナス）と、年金の基本月額を合算して一定額を超えると、年金の一部または全額が支給停止される場合があります。

在職老齢年金による調整後の年金支給月額の計算式

・基本月額と総報酬月額相当額との合計が50万円以下の場合
　　　全額支給

・基本月額と総報酬月額相当額との合計が50万円を超える場合
　　　基本月額－（基本月額＋総報酬月額相当額－50万円）÷2

3. 目的

高齢者が働く意欲を持ちながらも、収入が多い場合は年金を調整することで、現役世代との負担を公平にする。
65歳以上でも年金と労働収入の両方を得る柔軟なライフスタイルを支援。

在職老齢年金は、高齢者が働きながら年金を考える際に重要な制度です。 制度を正しく正しく、収入と年金のバランスを調整することで、働き続けることを維持しながら安心した老後を迎えることができます。
私たち税理士事務所では、年金に関する税務やライフプランのご相談を随時受け付けております。

日本年金機構のホームページhttps://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/seido/roureinenkin/zaishoku/20150401-01.htmlを参照して作成