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「国外で勤務する者の受ける一定の在外手当」は、特定の条件下で非課税所得とされる手当です。この手当は、海外勤務を行う従業員に対して、国内勤務と比較して発生する追加費用を補填する目的で支給されるもので、具体的には以下のような内容が含まれます。

１．在外勤務手当

在外勤務手当は、海外での生活費の増加分や特別な環境に対する補償として支給される手当です。これには、住居費、食費、現地での交通費、海外勤務特有の危険手当などが含まれることがあります。

２．住宅手当

海外での勤務において、現地での住宅を確保するために支給される手当も非課税となる場合があります。特に、住宅の賃借にかかる費用や、現地の住居環境に適応するための支出が対象となります。

３．赴任旅費

海外赴任に際して発生する移動費用や、その家族が同行する場合の費用は、非課税所得とされることがあります。具体的には、航空券代や引越し費用がこれに該当します。

４．帰国費用

長期の海外勤務から帰国する際の費用も、同様に非課税となる場合があります。これは、勤務期間終了後の帰国に伴う正当な経費とみなされるためです。

５．家族手当

海外勤務において、家族が同伴する場合の手当や、家族が日本に残る場合に支給される手当も非課税となることがあります。これには、教育費補助や家族の渡航費用などが含まれる場合があります。

６．医療費補助

海外での医療費や健康管理に関する費用を補助する手当も、非課税の対象となることがあります。特に、現地の医療環境が日本とは異なる場合、追加の医療保険や予防接種などが必要となることがあるためです。

注意点

これらの手当が非課税となるためには、一定の条件を満たす必要があります。例えば、支給される手当が「実費弁償的な性質」を持つ場合に限られることが多く、またその使途が明確であることが求められます。過度な金額や、通常の給与としての性格を帯びた手当については、課税の対象となる場合がありますので、注意が必要です。

「国外で勤務する者の受ける一定の在外手当」が非課税となる場合は、法律や税務上のルールに基づき、特定の基準を満たす必要があります。この手当の詳細については、専門の税理士に相談することをお勧めします。